构建与合规引擎

用合规内核构建全球雇佣架构

为每个国家设计合适的雇佣模式 —— 集成自动法律审查、税务风险识别与合规岗位生成，一站式完成。

错误用工架构的隐形成本

全球雇佣背后隐藏着法律与税务风险。以下是结构失误可能带来的后果：

用工身份错误分类

可能导致罚款、补缴税款及补发雇佣责任。

税务义务被忽视

因架构不当引发双重征税与增值税问题。

非预期设立风险

由于法律实体认定，触发审计与合规处罚。

非合规薪资结构

违反当地工资、社保与法定福利规定。

我们的架构引擎能做什么

实体与合同工判断引擎

按岗位与地区即时对比雇佣模式，附带风险评分与合规标签。

岗位自动生成器

按国家、岗位类型与用工分类，自动生成合规的雇佣架构配置。

风险评分系统

通过特定国家的合规逻辑，实时评估税务、法律与薪酬风险。

多国法律同步

同步150多个司法辖区的雇佣规则、税务门槛与用工分类法规。

薪酬与福利匹配

确保薪资、福利与离职条款与所选雇佣架构保持一致。

结构化API访问

通过 API 将用工架构逻辑嵌入您的平台 —— 非常适用于 HRIS、CRM 或合作伙伴系统集成。

运作流程 —— 从岗位选择到全球部署

选择岗位与国家

选择所需的国家/地区和雇佣类型。

对比用工架构选项

基于成本、风险与合规性，即时判断承包商、EOR、自有实体或PEO哪种方式最合适。

执行合规性审查

自动评估税务风险、法律分类与福利要求，确保结构合规。

通过 Truerix 部署

激活推荐架构 —— 包含合规合同、薪资设置与持续支持服务。

全面用工架构覆盖

全球税务合规

  • 符合公司税、增值税与用工相关税收的合规要求

  • 覆盖150+司法辖区的申报与本地税务咨询支持

  • 识别并降低双重征税或条约违规风险

劳动力风险管理

  • 防止虚假自雇与用工分类争议

  • 审查合同是否符合当地劳动法规

  • 调整人员架构以满足社保与税务义务

数据保护与隐私

  • 满足 GDPR、CCPA、PDPA 与中国 DSL 等数据合规要求
  • 通过合规策略设计防止数据误用
  • 为员工与供应商提供本地化数据保护培训

合同工合规解决方案

  • 核查自由职业者与供应商的身份、合同与保险
  • 对齐本地针对零工与项目制用工的法规要求
  • 降低被追溯认定为雇佣关系的合规风险

薪资与福利合规

  • 确保薪资结构符合工资法与法定权益要求
  • 管理全球社保、养老金与医疗体系
  • 优化架构以平衡雇主义务与员工权利

企业实体 / PEO 顾问服务

  • 结合法律洞察，选择适合的设立方式（实体、EOR 或 PEO）
  • 避免“实际设立”（PE）与影子雇佣带来的法律风险
  • 评估各国架构设立的成本、效率与风险水平

与 Truerix 一起解锁全球用工成功

Truerix 助力企业实现全球人才的招聘、管理与发薪，一切通过一体化 AI 驱动的合规平台完成。

无论您是在拓展新市场，还是在远程管理分布式团队，我们都将助您实现全球合规。

  • 合规招聘与发薪全球人才
  • 支持灵活的 EOR、PEO 或外包用工模式
  • 合同、税务、合规流程自动化管理
  • 覆盖 150+ 国家的一站式平台，无需设立本地实体
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